2023.03.2.3 Opätovné dohodnutie pracovného pomeru zamestnanca na dohodu počas zastupovania práceneschopnosti v roku 2023
Bc. Monika Gajdošová
Otázka:
Mali sme zamestnankyňu v pracovnom pomere od 10. 11. 2022 do 31. 1. 2023 a chceli by sme ju prijať dňa 28. 3. 2023 na určitú dobu počas zástupu práceneschopnosti. Čo to znamená podľa §…