dnes je 19.4.2024

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Minimálny mzdový nárok pri práci nadčas

21.3.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2018.06.2.1 Minimálny mzdový nárok pri práci nadčas

Mgr. Michaela Hinnerová


Podľa § 121 Zákonníka práce nesmie byť “mzda“ zamestnanca nižšia ako jeho minimálny mzdový taríf podľa stupňa náročnosti, v akom vykonáva prácu. Zároveň je v tomto paragrafe uvedené, že mzda za nadčas sa do minimálneho mzdového nároku nezapočítava. Zároveň ale neviem, či sa minimálny mzdový nárok posudzuje maximálne vo

Prístup k tomuto dokumentu majú len predplatitelia.


 + 421 - 2 - 33 00 55 55 zuzana.bliznakova@dashofer.sk