2022.01.1.3 Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca v roku 2022
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Zamestnanec môže skončiť pracovný pomer dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením v skúšobnej dobe. Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby. Skončenie pracovného pomeru z dôvodu odchodu do dôchodku je potrebné uskutočniť v súlade so…