Input:

Absencia a odvody

18.12.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Ako je to s odvodmi do poisťovní v prípade absencie zamestnanca?

Ak skutočne ide o absenciu, v takom prípade ide o neospravedlnenú neprítomnosť v práci. Ak takáto neprítomnosť trvá celý deň, resp. celú pracovnú zmenu (pracovnú dobu), potom má zamestnávateľ povinnosť oznámiť túto skutočnosť sociálnej poisťovni a na toto obdobie neprítomnosti prerušiť zamestnancovi poistenie v Sociálnej, ale aj v Zdravotnej poisťovni. V ZP sa tým pádom stáva zamestnanec samoplatiteľom. Voči SP zamestnanec nemá žiadnu povinnosť a ani nie je možné si takýto deň doplatiť.

Do SP sa nahlasuje absencia cez „Registračný list FO“, kde sa zadá do záhlavia „Prerušenie“, Typ zamestnanca zrejme „1“ (pracovný pomer s pravidelným príjmom), potom idú údaje o

 
Rozbaliť všetkoZabaliť všetko

 Váš názor
Čo by ste zmenili na tomto portáli?
 Úspešne odoslané
Input: